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鈴木忠雄社会保険労務士事務所

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新着関連情報一覧

2022/10/3新基準で一転認定 「過労死ライン」未満で労災
2022/10/3国民年金 給付抑制策停止を10月から検討
2022/10/3育休給付の拡大案 議論開始
2022/9/26「みなし保育士」の要件緩和へ
2022/9/2665~69歳の就業率 初の5割超え
2022/9/26介護費用が最多 11兆円超
2022/9/20政府が人権DD指針を策定
2022/9/20デジタル給与 解禁へ
2022/9/20フリーランス保護新法案、今秋臨時国会提出へ
2022/9/12フリーランスを下請法の保護対象に
2022/9/12物価高による賃金目減り続く
2022/9/12トラック運転手の労働時間ルール変更へ
2022/9/5人的資本開示の指針を正式決定
2022/9/5地方企業の賃上げで助成率引上げ
2022/9/5求人倍率が全都道府県で1倍超え
2022/8/29マイナカード申請5割超え
2022/8/29「人への投資」に1、100億円 厚労省23年度概算要求
2022/8/2910月から雇調金特例措置上限引下げ 1万2、000円で検討
2022/8/22事務系の派遣時給が2カ月連続で過去最高を更新
2022/8/22中途採用の求人倍率1.98倍に上昇
2022/8/22就労希望障害者の得意なことを事前評価する仕組み創設へ
2022/8/17実質賃金 6月は0.4%減で3カ月連続減
2022/8/17国家公務員の月給とボーナス 3年ぶりにともに引上げを勧告
2022/8/17マイナ保険証 患者の窓口負担減へ
2022/8/8コロナ陽性証明の提出を求めないよう要請
2022/8/8特定技能外国人の運用方針見直しへ
2022/8/8雇調金・休業支援金 検査院が事後調査の是正要求
2022/8/1大企業2.27%賃上げ 経団連最終集計
2022/8/1高プロ適用者への初調査 87%「満足」
2022/8/1技能実習 JICA・ベトナム政府が求人サイト
2022/7/25裁量労働制 対象業務拡大に向け「権利の保護必要」
2022/7/25医療扶助にマイナンバーカード活用
2022/7/25濃厚接触者の待機2日短縮
2022/7/19中小企業の賃金上昇率 24年ぶりの高さに
2022/7/19将来受け取る年金額、民間アプリでも把握可能に
2022/7/19「白ナンバー」 検知器による飲酒検査を延期
2022/7/11育児休業給付の対象者拡大に向けた検討はじまる
2022/7/11求人倍率が5か月連続で上昇
2022/7/11実質賃金1.8%減、2カ月連続の減少に
2022/7/4外国人労働者の統計 来年度より新設
2022/7/4企業の副業・兼業状況の開示を要請
2022/7/4労働者の学び直しにガイドライン策定
2022/6/27経団連がコロナ対策指針を大幅改定
2022/6/27「男女の賃金格差、中小も公表を」労政審分科会が厚労省案を了承
2022/6/27国民年金保険料の免除・猶予、過去最多
2022/6/20障害者の就労能力評価の新サービス創設、「一人暮らし」支援へ
2022/6/20石綿遺族給付金請求期限 32年まで延長
2022/6/20「こども家庭庁」関連法成立 来年4月創設
2022/6/13コンビニFCオーナー 労組法上の「労働者」と認めず
2022/6/13実質賃金4カ月ぶりにマイナス
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