事務所概要 代表者プロフィール 社会保険労務士とは 事務所の特徴 契約形態&業務案内 報酬基準 プライバシーポリシー 事務所概要 代表者プロフィール 社会保険労務士とは 事務所の特徴 契約形態&業務案内 報酬基準 HOME > 新着関連情報 新着関連情報一覧 2023/9/4リスキリングの推進に1、468億円 厚労省24年度概算要求 2023/9/4求人倍率 3カ月連続で低下 2023/9/4最低賃金「30年代半ば1、500円」 首相が目標表明 2023/8/28令和5年度最低賃金 全国平均「1、004円」に 2023/8/28非正規向けの職業訓練創設へ 2023/8/287月のバイト時給 前年同月比2.6%上昇 2023/8/21「年収の壁」解消へ助成金 10月にも導入 2023/8/21国民年金保険料 納付書なしで支払い可能に 2023/8/2136協定届の本社一括申請 手続き簡素化へ 2023/8/17大企業の賃上げ率 30年ぶりの高水準 2023/8/17国家公務員給与 29年ぶり大幅引上げを勧告 2023/8/17白ナンバーのアルコール検知器による飲酒検査 12月から義務化 2023/8/7今年度の最低賃金見通し 平均1、002円で初の4桁に 2023/8/7マイナ保険証未取得者の資格確認書 上限5年に 2023/8/7違法残業が14、147事業所に増加 2023/7/31男性の育休取得率の公表義務拡大へ 2023/7/31女性・シニアの就業率最多 2023/7/31最低賃1、000円台へ 最終調整 2023/7/24最高裁、定年後再雇用の基本給減差戻し 2023/7/24介護事業所に毎年の経営報告を義務化 2023/7/24退職金不支給の記述を削除 モデル就業規則 2023/7/18物価高に追いつかず5月の実質賃金は前年比1.2%減 2023/7/18健康保険証、廃止後も1年有効とみなす経過措置 2023/7/18 「職場トイレの使用制限は違法」最高裁が初判断 2023/7/105月の有効求人倍率は低下、失業率は横ばい 2023/7/10今年度の最低賃金 議論開始 2023/7/10認知症患者に暗証番号不要のマイナカード 2023/7/3介護休業・介護休暇 社員への周知を義務に 2023/7/3国民年金納付率76.1% 11年連続上昇 2023/7/3年収106万円の壁解消に1人50万円助成 2023/6/26骨太の方針閣議決定 2023/6/26「カスハラ」労災認定基準に追加 厚労省検討会が提言 2023/6/26再雇用者の賃金めぐる違法判断見直しへ 最高裁で弁論 2023/6/19特定技能2号 11分野に拡大 閣議決定 2023/6/19正職員の有給減 JP労組了承 2023/6/19LGBT法案 成立 2023/6/1212月から白ナンバーの飲酒検査義務化 2023/6/12外国人介護福祉士 3年で5倍超に 2023/6/12就職差別に関する連合調査 3割「男女差別」感じる 2023/6/5マイナンバー法等改正案 成立 2023/6/5荷待ち時間の削減、荷主の義務に 2023/6/5育児中の従業員に対する短時間・在宅勤務の拡充を検討 2023/5/29コロナ労災 22年は前年の8倍超 2023/5/29厚生年金の加入漏れ 推定105万人 2023/5/292028年度までに雇用保険対象者拡大 2023/5/22在宅勤務を努力義務化の方向 子が3歳まで 2023/5/22労働市場改革 政府指針決定 2023/5/22就職氷河期世代の正規雇用が8万人増 2023/5/15介護分野の外国人材の就労可能業務拡大を検討 2023/5/15物価高の影響を受け実質賃金マイナス続く